宮崎北支部 第12回幹事会 議事録 1 / 12
DOYUKAI MIYAZAKI-KITA · 幹事会

2025年度 第12回幹事会
議事録

期末120名/第32回定時総会/
2026年度の活動を充実させよう
概要

会議の全体像

2025年度の総括と、第32回定時総会(5/21)・2026年度の活動準備が中心議題。期末120名は 残り3名、入退会の構造課題と総会運営の最終確認が議論の軸。

出席幹事
9/11名
出席率 81.8%+座長+事務局=11名
期末目標
120
あと3名で達成
2025年度 退会率
24.1
137名期首→113名(△24)
入会申込み
3
退会の申し出 2件
この回のメインテーマ 「2025年度を締めて、2026年度を始める」 回。期末120名達成・定時総会段取り確定・2026年度勉強会スケジュール組み・南支部との連携協議が並走した。

本日の議題

  • ① 代表幹事あいさつ(桑山)
  • ② 前回幹事会以降の動き(入退会・3月知る会・3月例会・春の役員研修会)
  • ③ 2月理事会報告(光行)
  • ④ 2025年度 期末120名に向けて
  • ⑤ 第32回定時総会(5/21)について
  • ⑥ 2026年度の活動を充実させよう(勉強会スケジュール)
  • ⑦ その他(南支部との連携提案)
  • ⓪ 幹事学習会(立山)
議題② ・ 会員の動向

入会3件 / 退会2件 / 新年度のスタート

入会の申し込み3件、退会の申し出2件。「入会時/退会時にすることリスト」が未整備という構造課題が浮上。

《入会の申込み》3件

  • ㈲財務経営サービス 取締役 岩切哲郎さん(紹介:中村(健)さん)→ オフィス宮崎で別会社。2025年度入会で決定
  • ㈱アンドワーク 代表取締役 田中祥歩さん(紹介:光行さん/迎さん)→ 迎さんのPTA仲間。人材派遣業、年商4億超。経営指針を作りたい意向
  • YHR社会保険労務士事務所 代表 山本圭太さん(紹介:岩本さん)→ 日髙さん同席

《退会の申し出》2件

  • Bar lounge Artemis 永吉真理子さん(紹介:川江さん/立山さん)→ 立山さん対応、面談は昼が望ましい。アンケート作成へ
  • ㈱青木商事 青木貴寛さん(紹介:光行さん)→ 付き合い入会のため、やむなし
  • 活動方針に則り 「入会したときにすることリスト」 を作成
  • 同じく 「退会したときにすることリスト」 を作成(担当を含めて設計)
議題② ・ 数値で見る入退会

2025年度の総括と2026年度の出発点

2025年度は5支部合計で会員数 △44(468→424)。宮崎北は退会24.1%という構造的な高水準。2026年度は4/1時点で ±0で再スタート

2025年度入退会状況(3/31現在)

支部期首入会退会申出会員数期首から目標
県北5959055△462
ひむか2923128△140
宮崎北1379 (6.6%)33 (24.1%)2113△24140
宮崎南7877278±083
きりしま1655201150△15180
合計46828726424△44505

2026年度入退会状況(4/1現在)

支部期首入会退会申出会員数期首から目標
県北5500055±060
ひむか2800128±035
宮崎北1132 (1.8%)02113±0119
宮崎南7800278±090
きりしま150001150±0180
合計424206424±0484
注目ポイント 2025年度は宮崎北の退会数 33名(24.1%) が突出。2026年度は退会11名以下/入会17名以上が理事会で設定された目標。
議題② ・ 3月の振り返り

知る会・例会・春の役員研修会

3月知る会(3/18) 参加9名

  • 参加者9名(8名+ゲスト1名)
  • YHR社労士事務所 山本圭太さん(紹介:岩本さん)が来られ、結果的に 入会に至った

3月例会(3/31) 参加46名

  • 参加46名(会員29名=25.7%+他支部14名+ゲスト3名)
  • 座長:東郷さん。振り返りシートで総括済み(資料1頁)

春の役員研修会(3/23) 参加率52%

  • ベテラン勢が多く参加。「青年部ができてから先輩後輩との距離が遠くなった」との声
  • 「労使見解を読まないといけない」「経営者同士がお互い遠慮しているのでは」という問題意識
  • アンケートは取ったが 協議会で止まっている 状態
議題③ ・ 2月理事会(2/25)報告

理事会で決まったこと(光行代表幹事)

フォーラム実行委員選出・一般社団法人化延期・九ブロ・滞納者対応など、本部マターの共有。

フォーラム実行委員の選出

  • 十川 副実行委員長、東園さん、宇都さん、鐘ヶ江さん、寺山さん(総務担当)
  • あと1人が未定

一般社団法人化 延期 → 第35回定時総会での担当

  • 解散総会の部 議長団:下水流氏
  • 設立総会の部 議長団:十川さん
  • 参加目標:会員41名・ゲスト2名 合計43名(声掛けの進め方は要協議)

本部スケジュール/会費滞納者対応

  • 九ブロ役員研修会 in 長崎:6/18(木)〜19(金)
  • 第35回みやざき中小企業経営フォーラム:10/6(火) ニューウェルシティ宮崎
  • 2026年度目標:入会17名以上/退会11名以下/ゲスト参加例会20名×2,000円・学習会30名×1,000円
  • 滞納者:黒木氏(払う意思あり)、松田氏、児玉氏(入金あり)、三國氏、押川(豊)氏、永田氏、岩切氏(入金あり)
議題④ ・ 期末120名に向けて

あと3名/ゲスト追いかけと広報の手当て

ゲスト対応の進捗

  • 不動産ant 田中さん:例会2回参加。「入会は前向きに検討。時期をみて再連絡」と返信あり
  • 甲斐工業 甲斐社長(日髙代表幹事紹介):仕事との絡みあり検討中
  • 寺山幹事紹介ゲスト3名:継続フォロー
4月中に各幹事全員が5名のリストを提出。声かけ担当はLark Baseで管理:
声かけ担当表(Lark Base)

広報戦略委員会から(2026年度の広報)

  • 宮崎北支部からの広報戦略委員:柳本氏・竹本氏の2名
  • 組織強化協議会から「外向きの認知度向上」要請が出ている
「人」に焦点。同友会活動を自社経営にどう生かしているかを紹介(本文1,200字/編集後記100字/写真は少し右向きで話す様子)
企業の強み(事業内容・内部環境)を写真で紹介(紹介文250字/本文1,200字/写真キャプション100字/編集後記100字)
議題⑤ ・ 第32回定時総会(5/21)

総会当日のタイムテーブルと役割

振り返り・活動方針・幹事選出の最終確認、来期の幹事会日程確認、当日タイムテーブル・役割の決定。

担当(最終確認)

  • 振り返り担当:立山代表幹事・日髙代表幹事・寺山幹事(資料7〜8頁)
  • 方針計画担当:桑山代表幹事・光行代表幹事・押川幹事・下水流幹事(資料9〜22頁)
  • 来期幹事会:2025年度と同様、第1水曜日 17:30〜 で実施したい

総会の部(16:00〜18:00) 司会:幸森さん(前回)

16:00〜10
開会 議長:川﨑(勇)さん/記録:東園さん(前回)
代表幹事あいさつ:光行 理事会代表あいさつ:宮島代表理事
16:10〜40
議案提案 第1号 振り返り(日髙)/第2号 方針計画(桑山)/第3号 幹事選出(立山)/第4号 その他
16:40〜17:30
グループ討論「企業変革支援プログラム Ver.2 をどう生かしていくか(仮)」
17:30〜40
グループ発表
17:40〜50
議案採択
17:50〜18:00
休憩・第1回幹事会

懇親会の部(18:00〜20:00) 会費7,000円〜 司会:幸森・岩本さん(前回)

乾杯
2025年度幹事会代表あいさつ → 光行(確定)
バッチ贈呈
新会員バッチ贈呈 → 日高さん(確定)
退任式
立山代表幹事・森田幹事
表彰
30周年会員表彰/20周年会員表彰
閉会
あいさつ → 迎さん(確定)
  • 司会or議長:櫻木さん(下水流さん)/佐藤さん(立山さん)/川崎益央さん(光行)
  • 記録:竹本さん(立山さん)/意義なしコール:東郷さん(承諾?)
  • 懇親会司会:幸森さん(光行)/松尾さん(?)
議題⑥ ・ 2026年度の活動を充実させよう

企業変革支援プログラム Ver.2 勉強会+例会準備

月次幹事会と並走する勉強会Ⅰ〜Ⅵの担当と、9月・3月例会の3ヶ月前準備担当を確定。

時期内容①知る会②勉強会③サポート
5月幹事会企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅰ日高さん光行押川さん
 企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅱ日高さん押川さん宇都さん
6月幹事会企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅲ日高さん宇都さん下水流さん
9月例会 3ヶ月前県外報告者にて(実際は4ヶ月前シート/全体像案を提出)下水流・宇都・橋口
10月幹事会企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅳ日高さん下水流さん寺山さん
11月幹事会企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅴ日高さん寺山さん十川さん
12月幹事会望年会 担当:橋口さん
3月例会 3ヶ月前県内報告者にて寺山・十川・押川
1月幹事会企業変革支援プログラム Ver.2 実践勉強会Ⅵ日高さん十川さん光行
補足 5月のG長研修担当は 桑山さん(全部の可能性)。①知る会担当=知る会で報告者をフォロー/②勉強会担当=Ver.2の進行責任/③サポート=資料・運営補助。
議題⑦・⓪ ・ その他

南支部からの連携提案 / 幹事学習会

論点:南支部 南平さんからの「合同例会+グループ長研修便乗」提案
南支部側の意向:6月例会に県北支部の方を報告者で招く予定。ごちゃまぜで合同開催したい。北支部からもグループ長を何名か出してほしい。北支部が来期予定するグループ長研修にも便乗したい(産業カウンセラー多数で協力可能)。研修は6月前半希望。
北支部の前提:北支部のグループ長研修は 活動方針の意味を説明する 内容。南支部の趣旨とは異なる旨は伝達済み。
幹事会での着地:十川さんは個人的に快諾。多くの幹事は「関わり方がよく分からない」との反応。
例会もグループ長研修も「お互いに便乗する協力」という形にしてはどうか、と南支部に返す。

⓪ 幹事学習会(19:30〜20:00)

  • 報告者:立山代表幹事
休憩 19:20〜19:30(10分)の休憩を挟んで幹事学習会へ。
アクション

次回幹事会(5/12)までのアクションリスト

本日の決定事項を横断的に整理。担当・期限を明示。

やること担当期限
入会したとき/退会したときに すること リストの作成事務局+担当早急
退会者 永吉さん(Artemis)面談アンケート作成立山さん面談前
各幹事 声掛け対象5名リスト 提出(Lark Base更新)全幹事4月中
不動産ant 田中さん 継続フォロー光行継続
甲斐工業 甲斐社長 状況確認日髙継続
フォーラム実行委員 残り1名の選出代表幹事早急
定時総会(5/21)候補者の声掛け(櫻木・佐藤・川崎益・竹本・松尾 他)各担当5/21まで
東郷さんへ「意義なしコール」承諾確認早急
振り返り(案)・方針計画(案) 最終確認 → 総会へ立山/日髙/寺山/桑山/光行/押川/下水流5/21まで
5月幹事会 勉強会Ⅰ・Ⅱ 準備(資料・進行)光行・押川・宇都・日髙5/12
南支部 南平さんへ「相互便乗」案で返答代表幹事早急
会費滞納者フォロー(黒木・松田・三國・押川(豊)・永田 他)事務局継続
5月幹事会(5/12)向け事前会議:4/23(水)・5/7(木)代表幹事+事務局4/23・5/7
幹事会で検討してもらいたい内容の提出各幹事4/20まで
データ ・ 次回会議

数字ハイライト / 次回幹事会

議事録に登場した具体的な数字を一覧化。次回幹事会の段取りも掲載。

11/11
出席(座長・事務局含む)
81.8%
幹事 出席率
あと3名
期末120名まで
入会3 / 退会2
先月の動き
113名
宮崎北 期末会員数
24.1%
宮崎北 2025年度退会率
424名
5支部合計(2026年度期首)
△44名
5支部合計 2025年度
46名
3月例会 参加
25.7%
3月例会 会員参加率
9名
3月知る会 参加
52%
春の役員研修 参加率
17名+
2026年度 入会目標
11名以下
2026年度 退会目標
5/21
第32回 定時総会
6/18-19
九ブロ役員研修 in 長崎
10/6
第35回 経営フォーラム
¥7,000〜
総会 懇親会 会費
📅 次回幹事会 2026年5月12日(火) 17:30〜 於:ブリンク
司会:桑山代表幹事 / 議事録:立山代表幹事
事前会議:4/23(水)・5/7(木) / 検討内容は 4/20(月)までに代表幹事もしくは事務局へ
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